大面积裁员？五矿信托火速澄清

时间： 2024-01-12 04:01     

中国基金报记者 赵心怡

年关将至，市场关于某信托公司“大面积”裁员的传闻甚嚣尘上。

记者注意到，有市场消息称，五矿信托要进行大规模裁员，同时还会对高管、中层和普通员工的薪资进行不同比例下调。

针对上述传闻，本报记者向五矿信托相关人士进行求证。

五矿信托对此回应称，此类言论不符合实际，同时表示：“作为央企背景信托公司，公司始终严格落实监管、国资委的各项要求，合规经营，合法展业，目前公司经营一切正常，各项工作平稳有序。”

此外，五矿信托也在说明中提到，作为行业头部信托公司，五矿信托深入落实2023年原中国银保监会发布的《关于调整信托业务分类有关事项的通知》等要求，坚持合规为先、率先垂范，推动展业逻辑向“以容户为中心、以资产配置为手段、以精准服务为导向”转变，为加快业务转型，同时严格落实监管部门关于信托公司异地展业部门数量限制的整改要求，对公司组织架构进行了重塑，进行了人员的合理调整及团队合并。

官网信息显示，五矿信托是中国五矿集团有限公司（下称：中国五矿）旗下的专业从事信托业务的非银行金融机构。中国五矿是经国务院国资委核定的以金融为主业的央企之一。   

2022年年报显示，五矿信托管理信托规模为7455.48亿元，下降8.79%。其中，主动管理类资产规模6991.83亿元，规模占比93.78%，较年初增加6.07个百分点。践行“增投资、控融资”的优化策略，标品业务规模3958.85亿元，占比53.1%。

不过无可置疑的是，近两年信托业从业人员规模在持续收缩。据中国信托业协会发布的《中国信托业社会责任报告（2022-2023）》，截至2022年末，64家信托公司共有员工20691人，2021年末为22387人。

毕马威在2023年信托业报告中指出，由于历史原因，我国信托行业普遍存在“小马拉大车”的情况。业务基础薄弱，管理能力落后制约着信托公司的转型发展，特别是在前段有效的渠道和客户资源、风险管理、人力资本、信息科技等核心业务能力领域短板突出。

不过毕马威也表示，监管部门已经为信托公司转型指明了大的转型方向，资产服务信托和以净值化为主导的资产管理信托将成为监管鼓励的主要业务类型，同时在在经营层面鼓励信托公司差异化、特色化发展。